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通常，如果两个动爻相邻，它们会被认为是相关的，并且可以通过“搭桥”来建立联系。这种联系表明它们在卦象中扮演着相互关联的角色。
第二个卦象中，初爻的父母卯木和二爻的子孙丑土是相邻的动爻。二爻的子孙丑土变化成为官鬼亥水，而初爻的父母卯木直接克制着子孙丑土。这种克制关系通过丑土（子孙）与卯木（父母）之间的相互作用体现出来，表明它们是相互关联的。
此外，六爻的子孙戌土虽然不是直接的动爻，但由于日冲而暗动，也与卦象中的其他变化产生关联。通过这种分析，可以揭示卦象中的不同解决方案和潜在的策略。
要解决问题，关键在于找到能够克制官鬼亥水的子孙爻。
冒名顶替涉及到使用一个不存在的人去冒充专家，这在卦象中表现为空虚或缺失，与官鬼的“亥水”特性相关联，卦象中被父母卯木所克制，意味着这种策略不可行。
卦象也提供了后续的指示，即在冒名顶替失败后，可能会采取另一种方法来补救。
父母卯木变化暗示了寻找替代方案或解释来掩盖操作失误，这可能有助于避免直接的失败。
子孙丑土变化出官鬼亥水，这暗示了新的问题将会出现，特别是与“劫杀”相关，意味着中标后可能会遇到重重困难，最终可能导致没有财运，即组织方手里有把柄故意克扣款项。
卦象中的应爻子孙戌土暗动，表明尽管存在困难，但仍然存在解决问题的机会。
这意味着，还有其他未显现的解决方案。
在卦象中，六爻的子孙戌土带有青龙，通常青龙象征着吉祥和领导力，位于六爻的位置暗示着这是一个高层的、有影响力的人物，如董事长或总经理，因为他们能够代表公司进行沟通。
负责人想知道直接找自己公司的董事长是否能解决问题，我起了第三个六爻卦。
得到的卦象是“风雷益”，变卦为“天雷无妄”。
卦象中只有一个动爻，即六爻的父母卯木，变化为官鬼子水。这个动爻带有谋心，表明董事长有计划和意图采取行动。
父母卯木带有青龙，通常象征着领导力和权威，位于六爻的位置，进一步强化了这是公司高层的代表。 董事长的代表特征包括带有贵人运，桃花，以及天禧，这些都是积极的象征，表明董事长有能力和资源去应对当前的挑战。
我明确告诉负责人，找公司董事长出面能解决问题。
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